Recurso Humano en la Metalmecánica
Según el estudio Caracterización de la industria metalmecánica en Costa Rica, este sector muestra un recurso humano con un alto nivel de conocimiento y habilidades de ingeniería y diseño, lo que constituye gran parte de su potencial para la exportación a nivel de bienes y servicios de esta industria.
De acuerdo con datos del Banco Central de Costa Rica, las actividades relacionadas con el sector metalmecánico representan un 1.3% del PIB (2015), donde participan 861 empresas, de las cuales se estima que 6 de cada 10 exportan, lo que refleja un interés claro en la búsqueda de oportunidades para internacionalizarse. El análisis indica que, para aumentar su participación en los mercados internacionales, se recomienda al sector enfocar sus capacidades de recurso humano en servicios de valor agregado, que puedan desarrollarse en paralelo a una reorientación de las actividades productivas hacia bienes especializados intensivos en conocimiento, que permitan participar en segmentos de valor menos volátiles en términos de precio. Si bien la industria metalmecánica presenta potencial para ampliar su presencia en los mercados internacionales, el estudio señaló que también tienen retos por delante para alcanzar una mayor competitividad, como es el caso de las certificaciones de calidad, ya que se estima que un 79% de las empresas del sector no posee ninguna. “Contar con certificaciones es un aspecto clave para que las empresas de este sector logren exportar o bien, encadenarse con compañías transnacionales. Además, es importante que atiendan otros elementos como el valor agregado en la relación con sus clientes y el componente tecnológico.